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    紙管機廠家老板要學會尊重下屬員工。在中小型紙管機廠家里，紙管機經銷商老板的影響力是滲透在各個方面的，一般是專斷專權，自己想怎么做就怎么做，把下屬員工當工具使，教下屬怎么做，而不是讓下屬自己想辦法去做，沒有激發(fā)下屬的積極性。
    紙管機廠家老板要想做大，必須學會尊重下屬員工，學會適當放權，給他們一定的發(fā)展空間。
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